人事系長

5-8千/月
  • 大專

  • 4年

  • 東莞-長安鎮

  • 1 人

  • 全職

日本電產三協(東莞)工機有限公司
  • 實名 營業執照
  • 外資企業
  • 500-1000以上
  • 橡膠/塑膠/五金

招聘人員

  • 李小姐/劉小姐 · 離線 聯系TA
  • 投遞需要較長時間處理

展開原職位詳情

職位描述

包吃 包住 五險一金 全勤獎 年終獎 免費體檢 交通便利 雙休 房補 加班補助

職位類別:人力資源經理/主管

一、任職要求:
1.四年以上人事主任或同等崗位工作經驗;
2.學歷:大專以上;
3.計算機能力: 熟練操作常用辦公軟件;
4.專業知識程度:熟悉人力資源六大模塊;
5.語言表達能力:語言表達能力好;
6.身體條件:身體健康;
7.文字表達能力:文筆順暢;
8.其他:性格溫和,胸懷寬闊,有包容心。

二、主要工作職責及工作內容:
1.制定公司年度培訓計劃,跟進培訓實施情況,匯集培訓記錄文書,評估培訓效果;
2.檢查下屬勞動合同簽訂情況、分析以及主導勞動合同文本的管理工作;
3.協助處理相關勞資糾紛、勞資爭議事宜;
4.協助上級修訂、完善及實施公司各項管理制度;
5.協助實施短/中/長期人力資源招聘計劃,建立/健全各種招聘管道及持續維護,適時招聘到合適的人才,擇優錄取;
6.對應各項內\外客戶審廠、驗廠監查工作;
7.承接上級領導安排的各項工作并按時完成。

  • 年齡要求: 不限
  • 語言要求:不限
  • 所屬部門:總務部

請盡量通過平臺投遞,獲取正式的面試邀請,謹防公司地點外的面試安排。如企業向你收費,請警惕!以免上當受騙。舉報

工作地點

廣東省東莞市長安鎮廣東省東莞市長安鎮烏沙步步高路291號

顯示地圖

公交路線:長安汽車北站乘270路車到科得電子廠站下車,斜對面即到;

企業簡介

日本電產三協(東莞)工機有限公司

  日本電產三協(東莞)工機有限公司(原名:日本電產日新(東莞)工機有限公司)是日本電產集團下屬的全資子公司(以下簡稱公司),擁有兩個生產工廠,共有員工1000人,其中長駐日本人20名。  
公司1995年6月成立于廣東省東莞市長安鎮烏沙江貝開發區步步高大道,引進日本全自動成形注塑機百余臺,及旋盤、平面研削盤、火花機、內面研削盤、圓筒研削盤、線切割機等先進模具制作設備。主要從事打印機、復印機等OA產品零部件、汽車零部件、數字照相機關鍵件(鏡片和鏡片組件)及高精密塑膠模具制作及維護。其中高精密塑膠齒輪制作技術,在同行業中一枝獨秀。
公司已順利通過ISO9001:2000國際質量管理標準化體系驗證、ISO14001:1996國際環境管理標準化體系驗證及QC080000有害物質過程管理體系,服務的客戶包括佳能、索尼、松下、富士施樂、美能達、愛普生等多家世界頂級公司。 
公司重視員工技能的培養,在公司內部開展包括成型技術員、檢查員等成長培養計劃和認證制度,為后備人才提供系統的培訓支持。同時公司擁有公平的創新獎勵機制,為員工提供發揮潛能的平臺。 

薪酬與福利 
1.員工底薪1900元,上班制度嚴格按【勞動法】執行。每周5天八小時制,平時加班1.5倍;雙休日2倍;法定假日3倍。每月15號發放上月薪資。
2.所有員工可按規定享受年休、產、婚、喪、工傷等各法定有薪假,每年6-10月發放高溫津貼。  
3.為全體員工購買五險一金。 
4.公司設有內部晉升機制,給員工創造發展空間。 
5.每月依本人在職年限發放工齡獎50~200元,年底根據公司業績發放年終獎。 
6.持有不同資格證的人員,每月將享有50-1500元的補貼。 
7.內宿員工根據職位不同將享有最多300元的生活補貼;外宿員工根據職位不同將另外享有50-400的生活補貼。 
8.公司設有改善提案獎,做為有創新和節約意識的獎勵20-1000元不等。
9.公司為每月過生日員工發放生日蛋糕及紅包。 
吃:公司提供一日三餐,每周三加餐、每天午餐發放水果。 
穿:公司為員工免費發放冬夏兩季,共四套工衣及工鞋。 
住:大學生1~4人/間,員工6人間,管理人員1人間,內有獨立浴室、空調、熱水器、獨立陽臺、飲水機等。 
公司地址: 
第一工廠:東莞市長安鎮烏沙江貝步步高大道291號 
乘車路線:
長安汽車北站乘8路車到科得站下車,斜對面即到 
長安汽車北站乘20路車到步步高路口下車即到 
長安汽車站乘13路車到步步高音樂手機站下,沿步步高大道往音樂手機方向走200米到下個紅綠燈即到  

第二工廠:東莞市長安鎮烏沙江貝步步高大道213號 乘車路線:長安汽車北站乘8路車到新永站下車后往回走50米,步步高總部斜對面即到 長安汽車站乘13路車到步步高音樂手機站下,沿步步高大道往新永廠方向走50米即到
建議: 石龍、高步、石碣等鎮區的應聘者可坐到長安汽車站轉車 其余鎮區及其他省市地區的應聘者可坐到長安汽車北站轉車 

遵守面試時間,恪守職業操守是作為公司員工的基本要求。不提供虛假信息、不無故臨時取消面試、有事情提前溝通是考量面試者誠信的基本標尺。但凡發現有失信行為,將錄入與其他公司HR共建的招聘黑名單,不得再面試公司任何崗位;已成為公司員工的,將解雇處理。

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